劳动者辞职要满足哪些条件

　　劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

　　法律咨询：劳动者辞职要满足哪些条件?

　　中顾法律网律师解答：1、提前30天书面通知用人单位，试用期提前3天。

　　2、如果与单位签订的有培训协议，而且约定了服务期及违约赔偿责任，应该支付相应的培训费用。

　　3、如果与单位签订了保密协议、竟业限制协议，应遵守相关的协议规定。

　　相关法律知识：

　　劳动合同应具备的条款：

　　劳动合同法第17条规定：

　　劳动合同应当具备以下条款：

　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

　　(三)劳动合同期限

　　(四)工作内容和工作地点

　　(五)工作时间和休息休假

　　(六)劳动报酬

　　(七)社会保险

　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。山东人事代理