小时候看到西游记中，因为喝了女儿国的河水，肚子变的滚圆的唐僧和猪八戒，不禁笑出声来，原来男人也是可以怀孕的。你们看，公司交的生育险，男生也是可以用的。现实中，男同胞们是不能怀孕的，可是你们不要娶妻生子吗？小保带你们看一看，生育险男女都有什么福利，不用眼红女同胞们。

一、男职工福利

男职工参加生育保险超过1年，配偶是非城镇户籍人口或城镇无业人员，并且没有参加生育保险，可由男职工向所参保社保经办机构提出申请，并按统筹地区规定标准享受生育保险待遇。

享受陪产假和相应的生育津贴。

女职工参保可享受以下待遇：

1、生育医疗费用报销

2、计划生育医疗费用报销

3、领取生育津贴

二、假期不同

男职工：各地最少的护理假有7天，最长的则达到了30天之久，护理假最短的为天津、山东两地，为7天，其次是上海，为10天，云南可以达到30天

女职工：在原有98天生育假基础上进行了不同程度的延长，延长后，各地产假最短的也达到128天。

三、生育津贴：

男职工：陪产假期间，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖；在男职工计划生育手术后享受的休假津贴。（输精管结扎休假天数为7天，输精管复通手术休假天数为14天，休假津贴按参保职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以休假天数得出。）

女职工：工资是由生育基金支付的，这笔钱的领取，大部分准妈妈不会计算，小保送你一个万能公式：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数

生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的差额部分由用人单位补足

四、就医报销

男职工：计划生育的医疗费用（包括输精管结扎术、输精管复通术等）项目内费用全额报销；

女职工：产前检查，流产以及后续因为生产引发的生育上面的疾病均可以报销哟

说了那么多，女职工男职工交生育保险均是惠人惠己的，毕竟看病贵，生育保险都是由企业负担，个人无需承担，但是后续需要用到的时候，却可以报销，不用自费，养娃也是很费钱的。