您好，青岛社保代缴公司的小编为您解答申请材料一般在交付后60天内提交，否则社会保障局将不予受理。需要注意的是，所需文件到处都不一样，所以请提前咨询当地社会保障部门。以上海为例。上海市社会保障局“生育保险”产假津贴所需资料包括：第二代身份证，独生子女证，原居住证，出院证，子女出生证，如建行龙卡或工行牡丹卡等

　　此外，如果您需要报销产前检查的费用，您需要提供药品报销处方，否则将不予报销，因此必须收集医院的相关文件以备将来使用需要。

　　虽然个人当地生育保险的户籍仍有限制，但自2012年1月1日起，北京的非北京员工有资格享受生育保险。为避免选择性保险，生育保险需要支付九个月的产假补助金。但是，在扩大生育保险的覆盖范围之后，将向新近列入保险范围的女性雇员支付9个月的连续付款。期限已经调整：即从2012年1月1日起的9个月内，您可以立即申请相应的产假津贴但如果您在9个月后分娩，如果您继续支付少于9个月，则出生或计划生育的医疗费用由生育保险基金支付，但产假津贴由雇主支付。

　　如果付款少于9个月，我真的不能享受产假津贴吗？生育保险也不一定具有“报销和治疗”原则，该原则规定被保险雇员在分娩前不到9个月支付，并在分娩后继续。如果支付超过12个月，雇员的产假津贴可由生育保险基金补充。在这方面，不同地方的政策是不一样的，你应该提前咨询当地社会保障部门。