带薪年休假为什么无法落实？青岛人力资源公司认为带薪年休假无法落实原因主要有以下两方面：

一：青岛人力资源公司发现执法监督和处罚力度的不足也是导致带薪休假难落实重要原因。虽然《劳动法》和《职工带薪年休假条例》对带薪年休假有明确规定，《职工带薪年休假条例》还规定了相关处罚措施，但目前执法监督并不到位，处罚力度不够，鲜有用人单位因不落实带薪休假制度而受到处罚的案例。

　　二：青岛人力资源公司发现企业的逐利性和职工的弱势地位，是导致带薪休假难落实的主要原因。企业的人力成本不断上升，用人单位尤其是中小企业希望通过减少员工带薪休假时间来降低成本，因而不愿主动落实带薪休假。职工因个人谋生需要或害怕失去工作，往往也不敢主动维护自己的休假权益。

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