工资条到底隐含了多少信息?这些你都知道了吗 相信很多人每个月领到的工资条看都不看随手一扔，隔天放在哪都不记得了。但工资条是很重要的，今天理财师就工资条问题，跟大家讲讲。

　　工资条包含了一个职工五险一金的缴存比例，以及其他信息。一个简单的工资条通常包括9各项目，分别是：

　　工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

　　这几个项目除了前三项，其他每一项都关系到你的荷包。但仅仅了解了工资条内容是不够的，你还应该知道，工资条的各项扣款费用是如何计算得出的。

　　当然，各个地方的缴存比例都不一样，就以青岛地区的五险一金缴存比例来说明。

　　我们先来说五险：

　　青岛的五险费率是比较好计算的，因为缴纳比例都是固定的，只有缴费基数设置了上限和下限。

　　青岛社保缴费政策

　　根据最新规定，青岛社保缴费政策是在每年的四月份调整一次，沿用到下一年的三月。（具体的调整办法参照之前写的《养老金真的缴纳越多越好吗？》，不看别稀里糊涂缴了一辈子养老金，到最后能领到多少都搞不清楚。）一般情况下本年度内缴费政策不会再有改变。

　　青岛市每年的缴费基数是设置上限和下限的，2016年的下限是3563元。换句话说，就算你的工资低于这个标准也得按照3563元计算，上限是17817元，同样的道理，工资再高也得按照上限计算。

　　五险缴纳比例

　　员工五险缴费比例由员工和单位共同承担，这一点大家都知道，重点是两者之间的比例究竟如何分。