劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

从人力资源社保部门了解到，目前对《劳动合同法》的修订将主要集中在劳务派遣上，包括将明确对三性岗位的界定、拟对劳务派遣企业施行向人力社保部门备案制度、拟对劳务派遣违法行为提高处罚力度等。

人力社保部法规司副司长余明勤介绍，2011年7月，全国人大常委会对《劳动合同法》的执行情况进行了第二次检查。作为今年全国人大常委会法律修订工作当中的一项重点工作，《劳动合同法》的修订，将重点围绕在劳务派遣方面。