新闻动态
新闻搜索
测测你的管理能力
作者: 发布于:2017/11/30 浏览次数:572
摘要:
a.立即打断她讲话,告诉她目前很忙不能谈这个问题,然后继续搞自己原来的工作?
b.把原来工作放在一边,倾听她讲的问题然后为之解决?
c.先明确这问题是否需要立即解决?如果不是的,建议等手边工作完成后,再同她一起商量并作出决定?
不管你是多么忙碌,绝对不能粗暴地对待想同你谈话的员工们。
答案a明显地不正确,多数管理人员都知道。
答案b解决了问题,但未能使员工有机会从中获取经验。
答案c讲述了一位优秀经理要做的事。这办法表示他巧妙地使用了时间,反映他愿意积极听取员工关心的事务,又帮助她发展才能。
上一篇: 体验人才测评:你到底适合什么工作 | |
下一篇: 大学生求职不要盲从职业测评 |
版权所有 Copyright(C)2009-2024 青岛联老人力资源服务有限公司